Senior PHP Developer (32 - 40 uur) - Softwareontwikkeling in het onderwijs

Functieomschrijving

Als Senior PHP Developer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van innovatieve softwareoplossingen binnen het onderwijsdomein. Je werkt aan zowel state-of-the-art systemen als aan het verbeteren van legacy applicaties. Je vertaalt wensen van uiteenlopende stakeholders naar technische implementaties, neemt beslissingen over de juiste technologieën en begeleidt (medior/junior) collega-developers in hun ontwikkeling. Samen met het team zorg je voor architecturaal verantwoorde en toekomstbestendige software die direct impact heeft op de gebruikerservaring.

Functie-eisen

1. minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als PHP developer
2. ruime ervaring met frameworks zoals Symfony (en/of Laravel)
3. vertrouwd met frontend-technologieën zoals JavaScript, Typescript, Vue of Angular
4. ervaring met automatisering, CI/CD-pipelines, en integraties met databases, webservices of messaging (bijvoorbeeld RabbitMQ, Redis)
5. analytisch sterk met het vermogen om complexe technische uitdagingen te vertalen naar praktische oplossingen
6. goede communicatieve vaardigheden en ervaring met het coachen of begeleiden van andere developers
7. vloeiend in Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk

Arbeidsvoorwaarden

1. aantrekkelijk salaris, afhankelijk van ervaring met een max van 5500 bruto
2. fulltime functie (32-40 uur) in hybride werkomgeving
3. contract met zicht op vast dienstverband
4. opleidings- en ontwikkelbudget om je vaardigheden verder te versterken
5. moderne werkplek in Arnhem, gecombineerd met mogelijke thuiswerkdagen
6. reiskosten- of mobiliteitsregeling, pensioenregeling, 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
7. een informele, open werksfeer met eigen borrels, teamactiviteiten en ruimte voor initiatief

Bedrijfsprofiel

De organisatie is actief in de domeinen Onderwijs, Werk en Zorg en levert resultaatgerichte digitale oplossingen voor onderwijsinstellingen. Als onderdeel van een internationale groep met duizenden medewerkers is er veel ruimte voor technische innovatie, kennisdeling en persoonlijke groei. De cultuur is open, ondernemend en collegiaal, met korte lijnen, ruimte voor eigen ideeën en de ambitie om samen vooruit te gaan.