Senior Front-end (React/Next/Node) Developer

Functieomschrijving

Als senior front-end developer ben je veelzijdig: je zet designs om naar werkende, performante applicaties met oog voor UX, techniek en presentatie. Je werkt zowel aan projecten voor partners (groot deel) als aan interne initiatieven. Je bent betrokken bij het verbeteren van de kwaliteit van je werk, voert Core Web Vitals-optimalisaties uit, bouwt en onderhoudt geautomatiseerde tests, en werkt met moderne tooling en stacks zoals React/NextJS/ Node. In de senior rol neem je daarnaast een coachende rol op je richting mediors, help je standaarden vast te stellen en maak je beleid dat de technische kwaliteit en efficiency van het team vergroot.

Functie-eisen

Je hebt HBO-werk- en denkniveau en ervaring met React / NextJS en/of Node. en minstens 5 jaar werkervaring.

Je kent Git, linters, formatters en andere moderne tooling en hebt ervaring met front-end testing.. CI/CD-processen en tevens wat UX is je niet onbekend en daarnaast heb je de interesse in het begeleiden/ coachen van mediors,

Arbeidsvoorwaarden

1. Hybride werken (2 dagen kantoor na inwerkmaand) + volledig ingerichte thuiswerkplek
2. Reiskostenvergoeding
3. 4,5% van je brutoloon van hen voor het jouw pensioen
4. Onbeperkt opleidingsbudget om je skills te blijven ontwikkelen
5. Telefoonvergoeding
6. Goede hardware, ergonomisch meubilair, moderne kantoorfaciliteiten (airco, zit/sta bureaus etc.)
7. Teamuitjes, jaarlijkse workation
8. 25 vakantiedagen + extra dag voor vrijwilligerswerk
9. Verder is veel bespreekbaar..

Bedrijfsprofiel

Je gaat aan de slag bij een digitaal bureau dat websites ontwikkelt, marketingcampagnes uitvoert en langdurige relaties opbouwt met klanten in uiteenlopende branches. De organisatie werkt zowel aan eigen interne labels als opdrachten voor partners, waarbij resultaat en kwaliteit hoog in het vaandel staan. Er is weinig bureaucratie: heldere processen, focus op samenwerking, eigen initiatief en ruimte voor groei.

Werkt jij graag bij een informele, maar stabiele club welke het doel heeft komende tijd van 23 medewerkers door te groeien naar 30? Ik hoor het graag!