Frontend Developer | React | Typescript

Als React / TypeScript Developer ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van een centrale component library die binnen meerdere applicaties wordt gebruikt. In plaats van het vertalen van designs naar losse componenten, werk je aan het ontwerpen van robuuste, schaalbare en onderhoudbare abstracties die ontwikkelaars efficiënt kunnen inzetten binnen verschillende projecten.

Je werkt nauw samen met UX- en UI-designers om de design language te vertalen naar consistente, herbruikbare bouwstenen. Hierbij zorg je ervoor dat flexibiliteit en structuur in balans blijven. Daarnaast stem je regelmatig af met DevOps- en engineeringteams om ervoor te zorgen dat de componenten naadloos integreren in bestaande en nieuwe applicaties.

Je denkt actief mee over componentarchitectuur, API-design en codekwaliteit. Testing, documentatie en performance zijn integraal onderdeel van je aanpak. Het uiteindelijke doel van jouw werk is het optimaliseren van de developer experience: een intuïtief, betrouwbaar en toekomstbestendig systeem dat prettig is om mee te werken.

Eisen

1. HBO
2. Sterke kennis van React en TypeScript
3. Aantoonbare ervaring met componentarchitectuur, abstractie en schaalbare code-structuren
4. Ervaring met het bouwen en onderhouden van design systems of herbruikbare component libraries
5. Vermogen om vanuit developer experience (DX) te denken
6. Ervaring met samenwerking tussen design en engineering
7. Beschikbaar om minimaal twee dagen per week op kantoor te werken (op 2 vestigingen wordt deze functie ingevuld. Echter kan het zo zijn dat ze soms bij het inwerken verwachten dat je op de hoofd locatie in Enschede, bijv. 1 x in de week.

Voorwaarden;

1. Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer op basis van kantoordagen of een NS Business Card voor je woon-werkverkeer tussen huis en kantoor
2. Vakantietoeslag: 8%
3. Vakantiedagen: 27 per jaar (op basis van een 40-urige werkweek)
4. Laptop: keuze uit Apple MacBook, Lenovo of Dell
5. Telefoon: keuze uit iPhone, Google Pixel of Samsung of kies alleen een simkaart als je al een goede telefoon hebt
6. Pensioenregeling; Beschikbare premieregeling (defined contribution)
7. 11% premie op basis van het pensioengevend salaris, waarvan het bedrijf 8% betaalt
8. De werknemersbijdrage (3%) is optioneel en aanpasbaar
9. Mogelijkheid tot extra individuele pensioeninleg

Wat voor jou? Laat van je horen!