Engineering Manager | Software | Product

FUNCTIEOMSCHRIJVING

Als Engineering Manager ben je verantwoordelijk voor het aansturen, coachen en ontwikkelen van een groep van circa 12 tot 18 software engineers. Je zorgt ervoor dat teams optimaal kunnen presteren, bewaakt de werkbalans en ondersteunt medewerkers in hun professionele ontwikkeling door middel van coaching, feedbackgesprekken en persoonlijke groeiplannen.

Je werkt nauw samen met Product Owners, technische leads en andere engineering managers om capaciteit, prioriteiten en sprintdoelstellingen op elkaar af te stemmen. Daarbij zorg je ervoor dat teams effectief samenwerken, kwalitatief hoogwaardige software opleveren en eigenaarschap nemen over hun producten en processen.

Naast de dagelijkse aansturing speel je een belangrijke rol in het verbeteren van de engineeringorganisatie. Je helpt teams bij het optimaliseren van agile werkwijzen, stimuleert kennisdeling en innovatie en draagt bij aan strategische keuzes rondom tooling, AI-toepassingen, teamstructuren en ontwikkelprocessen.

FUNCTIE EISEN

1. HBO of WO werk- en denkniveau
2. Minimaal 7 jaar relevante werkervaring binnen softwareontwikkeling of IT
3. Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende, coachende of managementrol binnen technische teams
4. Ervaring binnen een scale-up, softwarebedrijf of SaaS-omgeving
5. Kennis van Agile- en Scrum-methodieken
6. Ervaring met teamontwikkeling, performance management en recruitment
7. Vermogen om businessdoelstellingen te vertalen naar teamdoelen en uitvoerbare plannen
8. Sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels
9. Ervaring met stakeholdermanagement en organisatiebrede samenwerking
10. Affiniteit met softwareontwikkeling, engineeringprocessen en moderne technologieën
11. Scrum Master certificering (PSM of CSM) is een pré

ARBEIDSVOORWAARDEN

1. Flexibele werktijden en hybride werken
2. Uitgebreide mogelijkheden voor opleidingen en trainingen
3. Goede pensioenregeling met ruime werkgeversbijdrage
4. Veel ruimte voor eigen initiatief en invloed op de engineeringorganisatie
5. Werken binnen een ambitieuze en snelgroeiende softwareomgeving
6. Moderne werkomgeving met veel aandacht voor innovatie en ontwikkeling
7. Informele bedrijfscultuur met korte lijnen en betrokken collega’s
8. Doorgroeimogelijkheden richting senior management of technische leiderschapsrollen

BEDRIJFSPROFIEL

Deze softwareorganisatie ontwikkelt een toonaangevend SaaS-platform binnen een gespecialiseerde markt en ondersteunt klanten bij het digitaliseren en optimaliseren van hun bedrijfsprocessen. Vanuit één geïntegreerd platform worden complexe processen samengebracht, waardoor klanten efficiënter kunnen werken en beter inzicht krijgen in hun operationele prestaties. De organisatie heeft een sterke marktpositie opgebouwd en groeit zowel nationaal als internationaal. Innovatie, automatisering en gebruiksvriendelijkheid staan centraal in de productontwikkeling. Medewerkers krijgen veel verantwoordelijkheid, ruimte voor eigen initiatief en de mogelijkheid om actief mee te bouwen aan de toekomst van het platform én de organisatie.